La proposta di servizio si concretizza in un Audit aziendale per l’analisi dei fabbisogni formativi che identifichi le esigenze di formazione e sviluppo delle risorse interne, consentendo di analizzare l’operato aziendale e conoscere meglio l’impresa e il settore in cui opera.
Un’efficace analisi dei fabbisogni deve pertanto prendere in considerazione non solo l’insieme di competenze, abilità e conoscenze dei lavoratori coinvolti, ma anche il contesto interno ed esterno all’azienda, oltre al sistema di attese reciproche tra impresa e risorse che la compongono.
L’area Formazione affianca pertanto l’imprenditore, in questo processo di analisi attraverso alcuni step:
Un’efficace analisi dei fabbisogni deve pertanto prendere in considerazione non solo l’insieme di competenze, abilità e conoscenze dei lavoratori coinvolti, ma anche il contesto interno ed esterno all’azienda, oltre al sistema di attese reciproche tra impresa e risorse che la compongono.
L’area Formazione affianca pertanto l’imprenditore, in questo processo di analisi attraverso alcuni step:
